.png)
כאשר אתם מתבקשים להציג את עצמכם בתחילתו של המרכז-הערכה, דברו בצורה עניינית וברורה. בנוסף לכך, נסו לשווק את עצמכם דרך כך שתבליטו משרות מרשימות מעברכם, ובעדיפות למשרות שרלוונטיות למשרה אליה אתם מועמדים.
בכל מרכז-הערכה, קיים שלב של משימה קבוצתית אשר מותאמת לתפקיד אליו אתם מתמודדים. הקפידו לקחת חלק פעיל במשימה ולהשפיע על תוצאותיה. בדרך-כלל, יהיו חילוקי דעות בין חברי הקבוצה על הנושא הנידון – אם עמדתכם חשובה לכם, השתדלו לדבוק בה, אך מצד שני, דעו להתפשר גם על עמדות הנוגדות את עמדותיכם.
שלב שכיח נוסף במרכזי-הערכה הוא שלב הסימולציות. בשלב זה תתבקשו לקחת חלק במשחק תפקידים, כאשר במסגרתו תמלאו תפקיד דומה לתפקיד שאליו אתם נבחנים. בכדי להגדיל את סיכויי ההצלחה בסימולציה, נסו ללמוד את אופי התפקיד ודרישותיו טרם המרכז-הערכה, על-מנת שתוכלו להתמודד עימה בהצלחה.
בהצלחה בתפקידכם החדש!
